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万峰湖镇“三化同步”助推返乡劳动力年后稳岗就业

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为有效应对新冠肺炎疫情对外出务工人员就业影响,有序引导返乡农民工节后返岗就业,万峰湖镇认真落实省,州,县有关农民工稳岗就业要求,积极为农民工外出就业谋思路,出点子,教方法,持续巩固脱贫成果,为脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接打下坚实基础。

1.信息摸排精细化。为全面掌握全镇返乡农民工年后返乡情况,镇党委政府组织召开10余次专题会议对返乡劳动力年后稳岗就业工作进行了安排部署,延用疫情防控排查及上报体系,发动村常务干部加前沿组长,村民小组长,包保人对有劳动力的家庭计划外出务工情况进行精准摸排,明确专人负责统计节后返岗就业人数,精准建立台账,准确排查出务工意向地点,返岗时间,返岗方式等事项,并将台账上报镇人社中心,通过精细化摸排,切实做到底数清,情况明,确保在动员农民工返岗就业上心中有数,手里有招。万峰湖镇共排查出年后有外出务工意愿人员共计5500余人。

2.培训宣传常态化。坚持把将外出稳岗就业宣传工作同风险排查,疫情防控,法治宣传等春节重点工作一同部署,一同落实,共组织召开127次返乡人员座谈会对1936人疫情防控期间外出就业务工政策进行宣传,全面引导好农民工外出稳岗就业工作。同时,按照新一轮“四逐四准”要求,通过走访入户发放就业宣传资料,推荐就业APP,动员参加网络直播招聘会等形式,多渠道进行岗位推荐,拓宽就业渠道。截至目前,共发放宣传资料1500余份,动员参加网络直播招聘会1500余人。

3.服务保障标准化。镇人社中心和各村(居)充分发挥10个“务工人员返乡服务点”优势,精准排查劳动力返岗就业底数和点对点返岗方式,包保干部连同村组干部向外出劳动力讲清楚疫情防控政策,督促返岗就业人员落实个人防护措施,并对后返岗劳动力做好核酸抽样检测,健康检查等工作。同时,采取人岗匹配的模式,精准输送外出务工人员150余人到企业就业,切实提高工作效率和农民工经济效益,全面保障外出务工人员安全就业,稳岗就业。


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